Warum ist Employer Branding nötig?
In Zeiten von Remote Work und eskalierenden Fachkräftemangels ist starkes Employer Branding ein absolutes Muss für jedes wachstumsorientierte Unternehmen. Die Zeiten von einfachen Stellenausschreibungen auf der Website und in Lokalzeitungen sind vorbei.
Was heißt Employer Branding?
Moderne Brands, die effektiv und nachhaltig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen haben klare Werte und bieten wertvolle Vorteile. Sie haben einfache, attraktive und informative Bewerbungsprozesse und rekrutieren nicht nur Jobsuchende. Stattdessen sprechen sie auch wechselbereite Menschen auf relevanten Online-Plattformen und Events an und können sich dank Initiativbewerbungen nachhaltig gegen die verstaubte Konkurrenz durchsetzen!
Was zeichnet gutes Employer Branding aus?
Starke Arbeitgebermarken machen neidisch. Dank Wiedererkennbarkeit, Mundpropaganda und gezielter Kommunikation nehmen Initiativbewerbungen zu und Mitarbeiterbindung wird gesteigert. So kann Ihr Unternehmen selbst im Arbeitnehmermarkt effektives Recruiting und nachhaltiges Wachstum genießen!
